労働時間管理の法的留意点とトラブル防止のポイント

～基礎知識に加え労働時間法制の最新動向や最近の裁判例も踏まえて管理方法・実務を具体的に解説～

　働き方改革関連法が施行され、2020年4月から中小企業においても労働時間の上限規制が適用開始となり、企業には長時間労働の是正に向けた適切な労働時間管理が求められています。また、近時、労働基準監督署における長時間労働に対する監督指導が強化され、４６通達の改正によって何が労働時間にあたるのかという議論が活発になっています。
　本セミナーでは、労働時間法制の最新動向や最近の裁判例を踏まえながら、実務で対応すべき労働時間管理の諸問題について具体的に解説します。