人材育成体系づくりの考え方と活かし方

～いつ、どこで、誰が、誰を、どのように、何をめざして、育てるのか～

　企業の人材育成が有効・有益に機能するか否かは、育成担当者のレベルで決まるといっても過言ではありません。経営戦略の実現のために「必要な人材」を「必要なタイミング」で育成したいという経営ニーズに応えるため、育成担当者には、より高度なスキルや役割意識が求められています。
　本セミナーでは、育成の原理原則や育成トレンドに加えて、経営戦略との整合性のとり方、体系的な人材育成の企画・実施、現場での行動変容の促し方までを、実際に企業で人材育成に深く携わってきた講師が、豊富な事例をもとにわかりやすく解説します。