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トラブルを引き起こす職場の困った社員への対処方法

       ~採用から退職までのフェーズごとのトラブル防止対策~

 近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員(勤怠不良・能力不足・メンタル不調など)と労働法による規制の狭間で、人事労務担当者はその対応に日々奔走しています。トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。
 本セミナーでは、企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策や、トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料とともに会社としてどのように考えるか、という視点で理解を深めていきます。

※申し込みは終了しました
日程等
開催日時 2022年3月2日(水)13:00~17:00
受講料金 1名 5,500円(投資先以外11,000円)
講師 HRプラス社会保険労務士法人
代表社員/特定社会保険労務士 佐藤広一 氏
場所 名古屋中小企業投資育成㈱ 研修室
対象者 経営者、総務・人事部門の幹部、管理・監督者、実務担当者
定員 18名
備考 持ち物:筆記用具
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