【WEB開催（LIVE)】７０歳就業時代における定年延長・再雇用制度の設計と運用

　令和３年４月の高年齢者雇用安定法改正を踏まえ、我が国の労働および社会保障政策は７０歳までの就業を前提とするものに移行しつつあります。しかしながら、労働力人口が長期的に減少していく中、多様な価値観や働き方に対応した高年齢者の有効活用という面での人事施策については、これから本格的な対応を行うという企業様も多いかと思います。
　本セミナーでは、関連法規の内容や世間情勢等を再確認するとともに、再雇用制度や定年延長における賃金・評価制度設計の基本的な考え方や実務上のポイント、さらに再雇用社員に対する同一労働同一賃金の捉え方や制度変更における労働条件の不利益変更の留意点等をわかりやすく解説していきます。