【WEB開催（LIVE)】労働関係法の最新改正動向と柔軟な働き方導入等の具体的対応策

～法改正の理解と職場環境の変化に対応する人事労務管理の見直し～

　ここ数年続いている働き方改革は、労働時間規制と同一労働同一賃金の二本柱であったフェーズ１から、労働力人口減少時代の対応を進めるフェーズ２に移行しています。これからは深刻な人材難の中でも安定的な人材の採用・育成・定着を図る人事労務管理の重要性が高まっていきます。
　このような環境の中、人事労務関係の法令改正は継続しており、企業の経営者および人事労務担当者はその最新情報を把握し、着実に対応していくことが求められています。
　そこで今回の研修会では、今後予定される労働関係法の改正の方向性と影響、そして企業に求められる人事労務管理見直しの実務対応について、分かりやすくお伝えします。