【WEB開催（LIVE)】トラブルを引き起こす職場の困った社員への対処方法

～採用から退職までのフェーズごとのトラブル防止対策～

　近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員（勤怠不良・能力不足・メンタル不調など）と労働法による規制の狭間で、人事パーソンや現場のマネジャーはその対応に日々奔走しています。トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか？」に帰結することになります。
　本セミナーでは、採用から退職までの各フェーズにおいて起こりうる労務トラブルにどのように対処し、いかにしてハレーションを回避するか、という視点で豊富な資料とともに人事パーソンやマネジャーが取りうる施策を検討し、理解を深めていきます。