働き方と福利厚生

&WORK LIFE BALANCE &WELFARE

私たちは社員の
ワークライフバランスを大切にします。
なぜなら、私たちの最も大切な経営資源が
「ヒト=“社員”」だからです。
社員一人ひとりが私生活を充実させ、
高いパフォーマンスを発揮できるよう、
働きやすい職場づくりや様々な福利厚生制度が社員の働き方を支えています。

働き方work life balance

充実した
ワークライフバランス

1日の所定内労働時間が7時間10分と短く、有給休暇も取得しやすい環境で、夏には多くの社員が夏季特別休暇を活用して1週間以上の長期休暇を取得しています。その結果、社員全員がフルタイム労働にもかかわらず平均年間総実労働時間は1,900時間を切っており、多くの時間をプライベートに充てることができます。

所定内労働時間 7時間10分(9:00~17:10 昼休憩60分)
休日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇 年間20日間 (1月1日に一斉付与、翌年繰越可)
入社初日から17日間の有給休暇を付与(4月入社の場合)
特別有給休暇 夏季、結婚、妻の出産、その他慶弔など

地元で安心して
働き続けられる

私たちのオフィスは名古屋の1か所しかありません。転勤がないため、大切な家族や友人と共に地元で働き続けることができます。また、住宅への補助もあるため、安心して暮らし続けられます。

オフィス 名古屋市中村区名駅南1丁目16-30 東海ビル7階 名古屋駅から徒歩10分
住宅・家賃補助 持ち家:15,000円/月、
賃貸:家賃・共益費の30%(上限2万円)/月
※所定の要件を満たす場合
扶養手当 扶養家族(配偶者、子)4人まで支給
通勤手当 電車、バスの定期代相当額を支給

福利厚生welfare

社員一人ひとりが充実した生活を送れるよう、様々な福利厚生制度を用意しています。

スキルアップ支援 資格学習補助、報奨金/教育制度(ブラザー制度)/各種研修派遣
  • 資格学習補助、報奨金

    投資先企業のお困りごとにお応えするには専門的な知識が必要になります。そのため知識習得のための資格学校や通信教育等の費用を各資格40万円まで会社負担しています。多くの社員がこの制度を活用して中小企業診断士や社会保険労務士などの難関資格を取得しています。合格者には別途報奨金も授与されます。

    <社内有資格者>中小企業診断士9名、社会保険労務士2名、税理士1名、行政書士1名(2020年2月末時点)

  • 教育制度(ブラザー制度)

    階層別研修のほか、日常的な業務スキルは、OJTで身に着けていきます。入社1~2年までは先輩社員と同行して企業を訪問したり、投資先からの質問事項を調べたりすることを通じて、独り立ちのために必要な知識や能力をしっかりと身に着けます。面談する相手が主に社長をはじめとする経営幹部であることから、基礎的な知識やスキルの習得には時間をかけて取り組みます。

    各種研修派遣

    業務に必要な知識習得のため、外部の研修やセミナーに会社負担で参加することができます。また、投資先企業向けに開催しているM&T研修会にも参加することができます。

リフレッシュ支援 スポーツクラブ利用補助/福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)/
ナゴヤドーム年間シート/リゾートホテル

スポーツクラブ利用補助

社員の健康増進の一環として、スポーツクラブの利用補助を行っています。複数のスポーツクラブと法人契約を締結しており、原則無料で利用することができます。

  • 福利厚生サービス
    (福利厚生倶楽部)

    株式会社リロクラブが運営する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの割引サービス等が利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用できます。

  • ナゴヤドーム
    年間シート

    社員同士の交流や家族サービス向けに、ナゴヤドームの年間シート(プライムシーズンシート)契約をしています。

  • リゾートホテル

    天然温泉付 会員制リゾートホテルマロニエに優待料金での宿泊ができます。

ファミリー支援 配偶者健康診断補助制度/インフルエンザ予防接種補助/
育児時差勤務制度/ベビーシッター派遣事業
  • 配偶者健康診断
    補助制度

    社員を支える家族の健康も守るため、配偶者の健康診断費用を会社が負担します。

  • インフルエンザ
    予防接種補助

    同居の家族全員のインフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担します。

  • 育児時差
    勤務制度

    小学校入学前の子供がいる社員は所定労働時間を前後2時間前倒し・後倒しが可能です。特に男性社員が積極的に活用しています。

  • ベビーシッター
    派遣事業

    共働き家庭の子育て支援の一環として、内閣府の企業主導型ベビーシッター利用支援事業を導入しています。

その他 双葉会/永年勤続表彰(10年・25年)/三社スポーツ大会/
各種社会保険/団体生命保険/確定給付年金/財形貯蓄/慶弔金
  • 双葉会

    従業員の親睦会である双葉会では、新入社員歓迎会や社員旅行等の楽しいイベントを定期的に企画・開催しています。

  • 永年勤続表彰
    (10年・25年)

    長年会社に貢献した社員を表彰し、記念品の贈呈や特別休暇を付与します。

  • 三社スポーツ大会

    毎年、東京・名古屋・大阪の投資育成会社3社で、合同のスポーツ大会を開催しています。業務でも関わることの多い姉妹会社の社員との貴重な交流の場となっています。

  • 各種社会保険

  • 団体生命保険

  • 確定給付年金

  • 財形貯蓄

  • 慶弔金